Abogados Laboralistas en Palencia
Tanto si eres persona física (trabajador o directivo), como si eres persona jurídica (Empresario), estamos aquí para ayudarte a resolver tus problemas laborales.
Durante años hemos ayudado a trabajadores y empresas a resolver conflictos similares al tuyo, tratando en primera instancia de llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
PROCEDIMIENTOS LABORALES
Relación laboral común
- Despidos (disciplinarios, objetivos, tácito o verbal, expedientes de regulación de empleo, nulos)
- Extinciones de la relación laboral: acoso laboral o “mobbing”, modificación sustancial de las condiciones laborales, impago de salarios.
- Modificación sustancial de las condiciones laborales y movilidad geográfica.
- Reducción de jornada por cuidado de personas menores o mayores dependientes o excedencia.
- Tutela de derechos fundamentales: libertad sindical, integridad física y moral (acoso laboral o “mobbing”).
- Reclamación de derechos: relación laboral indefinida, transformación de relación laboral a mercantil (falsos autónomos), categoría profesional, jornada laboral, condición más beneficiosa, derechos adquiridos, bonus y comisiones.
- Reclamaciones de cantidad.
- Incumplimiento de cláusula de no competencia.
Relación especial de alta dirección
- Extinción de la relación laboral por desistimiento en contratos de alta dirección, despidos, reconocimiento de derecho a retomar la relación laboral común una vez finalizado el contrato de alta dirección.
PROCEDIMIENTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Estos son algunos de los asuntos más tratatos en relación con la Seguridad Social:
- Solicitud de incapacidad permanente total y/o absoluta.
- Solicitud de pensión de jubilación.
- Solicitud de pensión de viudedad
