Derecho Laboral y de Seguridad Social

Ofrecemos un completo asesoramiento tanto a las personas físicas como jurídicas, en todos los ámbitos de las relaciones laborales y  a todos los niveles profesionales, incluido el personal de alto cargo y alta dirección.

Asimismo, hemos centrado gran parte de nuestra actividad en la defensa de los derechos inherentes a la maternidad y la tutela de derechos fundamentales.

PROCEDIMIENTOS LABORALES

Relación laboral común

  • Despidos (disciplinarios, objetivos, tácito o verbal, expedientes de regulación de empleo, nulos).
  • Extinciones de la relación laboral: acoso laboral o “mobbing”, modificación sustancial de las condiciones laborales, impago de salarios.
  • Modificación sustancial de las condiciones laborales y movilidad geográfica.
  • Reducción de jornada por cuidado de personas menores o mayores dependientes o excedencia.
  • Tutela de derechos fundamentales: libertad sindical, integridad física y moral (acoso laboral o “mobbing”).
  • Reclamación de derechos: relación laboral indefinida, transformación de relación laboral a mercantil (falsos autónomos), categoría profesional, jornada laboral, condición más beneficiosa, derechos adquiridos, bonus y comisiones.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Incumplimiento de cláusula de no competencia.

Relación especial de alta dirección

  • Extinción de la relación laboral por desistimiento en contratos de alta dirección, despidos, reconocimiento de derecho a retomar la relación  laboral común una vez finalizado el contrato de alta dirección.

PROCEDIMIENTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Solicitud de incapacidad permanente total y/o absoluta.
  • Solicitud de pensión de jubilación.
  • Solicitud de pensión de viudedad


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